Sujet · Emploi & travail
Droit du travail : que proposent les candidats ? (Présidentielle 2027)
La position de chaque candidat sur « Droit du travail », adossée à une citation sourcée.
- Jean-Luc Mélenchon — Contre l'augmentation des jours de carence :
vous augmentez le jour de carence, le nombre de jours de carence c'est-à-dire avant de toucher une indemnité, déjà vous avez du bol si vous la touchez, mais bon avant de toucher une indemnité un jour
- Fabien Roussel — Même salaire et conditions dignes pour tous :
Toute personne qui travaille dans notre pays a le droit au même salaire, à une juste rémunération et à des conditions dignes de travail.
- François Ruffin — Droits élargis aux étrangers sans papiers :
Je suis pour que toutes les personnes qui sont sur le territoire français, qu'elles soient française ou étrangère, qu'elles soient avec ou sans papier, puisse travailler.
- Marine Tondelier — Congé climatique légal pour protéger salariés :
Le congé climatique, c'est dire si les conditions climatiques vous empêchent d'aller au travail, c'est vraiment dans des situations extrêmes. Euh alors ça doit pas être soit l'entreprise qui paye... s
- Olivier Faure — Codétermination, 50% salariés dans CA des grandes entreprises :
en évoluant vers un vrai régime de codétermination en entreprise qui permettent d'avoir 50 % de représentants de salariés dans tous les conseils d'administration des entreprises de plus de 500 salarié
- Gabriel Attal — Réformer le code du travail, plus de liberté sociale :
réformer le code du travail pour en faire une constitution du travail avec les grands principes et donner ensuite plus de liberté au dialogue social pour fixer l'organisation du travail
- Xavier Bertrand — Refus de licenciement sans motif pour les jeunes :
De dire à un jeune parce que toi tu as eu un parcours chaotique, toi on va pouvoir te licencier sans aucun motif, c'est inacceptable. [...] Il n'est pas question d'avoir un contrat où on peut licencie
- Édouard Philippe — Plus de liberté aux partenaires sociaux en entreprise :
plus de liberté pour les partenaires sociaux pour construire avec eux le monde du travail de demain pour les laisser discuter au sein de l'entreprise des règles et des façons de produire
- Bruno Retailleau — Dérégulation du code du travail :
voilà, il y a 50 grands principes du code du travail. Vous avez un accord de branche ou un accord d'entreprise et ben vous pourrez vous passer du code du travail à condition de respecter ces grands pr